员工离职,老板在群里特意发离职员工的个人行为与他公司无关合理

Question

如题所述

Answer 1

不合理。
1、个人隐私保护：员工离职后个人行为与公司无关，发布可能泄露隐私信息。
2、损害员工声誉：直接指出个人行为可能带有非议成分，损害员工在他人心目中的形象。
3、过于个人化：这种做法更多表现出个人感情因素，而不是追究工作责任问题。