处理工伤赔偿时，有十种常见的误区需要避免：
1. 违反工伤管理条例: 确保对相关法规有深入理解，以免触犯规定。
2. 不进行工伤鉴定: 未经专业鉴定，可能导致赔偿不公，影响权益。
3. 不做劳动能力鉴定: 这是确定赔偿金额的重要依据，不可忽视。
4. 对补偿规定无知: 必须熟知国家和地方的补偿标准，以免权益受损。
5. 只接受单位一方建议: 保持独立判断，寻求专业法律咨询，避免单方面妥协。
6. 不签订书面协议: 书面记录至关重要，能保障权益的合法性，防止日后纠纷。
7. 放弃其他可能的赔偿: 了解所有可能的赔偿途径，不要轻易放弃额外权益。
8. 不申请劳动仲裁: 在协议未果时，应积极维护权益，通过法律程序解决。
9. 不保存证据: 提供证据支持自己的权益主张，确保在争议中有据可依。
10. 不利用司法程序: 当需要法律介入时，坚决主张权利，不要轻易放弃通过法律途径解决问题。
在实际操作中，侵害他人导致人身损害，应按《中华人民共和国民法典》第一百一十七条的规定，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等必要费用，以及因误工减少的收入。如造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。