在自己注册的公司交社保,如果去别的公司上班,会怎样

Question

如题所述

Answer 1

当然去别的公司在别的公司缴纳了，不是取消，是继续缴纳！
以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元； 养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元； 失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元； 工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元 生育保险：个人无，单位7000*1%=70元 公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。 因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
打字不易，如满意，望采纳。

Answer 2

如果您在另外的公司上班，建议你自己公司停止缴交社保，在上班的公司缴交即可。

1、给员工上社保是用人单位的义务，但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个单位上班，就不能再上另一份社保。
2、法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动合同法》第三十九条第一款第（四）项规定：
“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。”
希望以上回答对您有帮助。

Answer 3

如果是以公司的名义缴纳的，别的公司与你的公司同一城市，到了别的公司他们也给你办理不了增员手续缴纳不上社保，因为社保个人信息显示你有社保账户、你还在职，就这样。本回答被网友采纳

Answer 4

可以自己继续缴纳，新公司缴纳的那部分直接发到工资里，当然新公司一般不怎么喜欢这样选择，这个可以和人力资源谈嘛。

Answer 5

那在别的公司就不要交社保了就没事。