员工不愿意缴社保，企业可以强迫缴吗？

Question

如题所述

Answer 1

为员工代扣代缴社会保险是企业的法定义务。不论员工是否愿意，只要不缴纳，企业就要受到惩罚。这不是企业能说了算的事。
而且员工缴纳社保的同时，企业还要缴纳相当于职工缴纳数额两倍的资金，企业其实并不愿意为员工缴纳社保。因此，不要说企业强迫，企业只不过是执行法律规定的强制性义务而已。为员工代扣代缴社会保险是企业的法定义务。不论员工是否愿意，只要不缴纳，企业就要受到惩罚。这不是企业能说了算的事。
而且员工缴纳社保的同时，企业还要缴纳相当于职工缴纳数额两倍的资金，企业其实并不愿意为员工缴纳社保。因此，不要说企业强迫，企业只不过是执行法律规定的强制性义务而已。

Answer 2

员工不愿意缴社保，企业可以强迫缴吗？员工不愿意缴社保，企业没有必要强迫缴社保。因为员工如果缴社保的话，企业也要拿出一部分钱为员工交社保，只要双方签订合同的时候约定好这项内容，明确责任与义务以及后果，这样就完全可以了。

Answer 3

必须得交，即使员工不愿意的交，如果不交的话就是犯法的，企业必须得交养老保险是社会保险，除非是临时工，或者是以其他形式用工方式，不是合同制的。

Answer 4

员工不愿意缴社保，企业可以强迫缴吗？应该是不可以，最好的方法是企业与员工进行协商。
社保在当今社会是每一个在单位工作的员工必须要缴纳的，不仅仅是员工自己要遵守社保缴纳的规则公司也要及时的为员工缴纳好社保以及督促，若是公司不为员工处理好社保缴纳的问题的话是违法的，员工也有权利去起诉公司是，因此，按时缴纳好社保是每个员工的责任。

Answer 5

如果员工本人不愿缴纳社保，企业是需要承担风险的，如果发生工伤职工要求赔偿没有缴纳工伤保险单位是需要赔偿的，如果缴纳的话是可以走工伤保险报销的。