员工不愿意缴社保，企业可以强迫缴吗？

Question

如题所述

Answer 1

员工不愿意交社保，企业不可以强迫缴。交社保是一种员工福利，员工交一点企业补贴一点。员工不愿意要这种福利，企业求之不得。

Answer 2

社保本来就是企业代扣代缴的。如果员工本人不愿缴纳社保，企业是需要承担风险的，如果发生工伤职工要求赔偿没有缴纳工伤保险单位是需要赔偿的，如果缴纳的话是可以走工伤保险报销的。

Answer 3

员工不愿缴社保企业是不可以强迫缴纳的，这是一种违法行为。

Answer 4

企业单位的员工如果自己要求不想缴纳社保，那么作为企业单位来讲，需不需要承担风险和责任呢？

如果说员工自己要求不想缴纳社保，而作为企业单位也没有给员工缴纳社保，实际上还是要承担一定的风险的。

因为劳动合同法和社会保险法都有明确的规定，只要企业单位和员工建立劳动合同之日起，就应当为员工缴纳社保，所以说，即使员工主动放弃，并且签订相应的协议，那么这种协议也是一种无效行为，对于企业来说也是需要承担一定的法律风险
社保本来就是企业代扣代缴的。如果企业不怕发生工伤社保不给钱不给待遇搞得官司缠身，就尽管顺从员工意见不缴

Answer 5

员工不愿意缴纳社保事业，企业可以强迫缴了吗？社保本来就是企业代扣代缴的。如果企业不怕发生工伤社保不给钱不给待遇搞得官司缠身，就尽管顺从员工意见不缴。吃瓜群众只知道眼前利益，一旦发生问题了还不是往企业身上躺平，到时候企业怎么办，凉拌？ 吃不了兜着走！员工实在不缴纳就可以，让他们走人，以后遭到麻烦。