第1个回答 2021-07-26
这是属于公司规定周六周日两天是上班还是不上班，如果是明确规定了要上班且你本人事先了解并同意了，那么你不上班是属于旷工，但是一般职业一周都至少一天休息日。
第2个回答 2021-07-26
这要看企业的经营模式和岗位性质，一般作为营业性、服务型岗位，一般是轮岗换休制，周六周日，甚至法定节假日安排上班，是不违法的，其员工不上班，可定义为旷工情形。
第3个回答 2022-03-10
不是这样子来算的，如果安排星期六，星期天要上班。你不来那就有可能属于旷工了。如果是正常休息日，当然不是上班日的，当然不能算旷工丫
第4个回答 2022-03-09
依据我国劳动法的规定，企业是不能强制劳动者加班的，所以劳动者在一周工作40小时的情况下，用人单位不强制要求员工在星期六加班。所以不算
第5个回答 2021-07-26
你也说了，星期六星期天不上班，但是这个事不上班的话，是和国家规定的，休息日，但同时也要看你们公司需不需要上班？以公司为主