00问答网
所有问题
员工犯错误了,领导该怎么办呢?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-10-14
您的浏览器不支持HTML5视频
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DIjZZ0D0rjD0ZeTTenT.html
相似回答
下属总是
犯错,
作为
领导,
你会
怎么
做?
答:
最后,要给下属留有学习和进步的空间,不断提高下属的工作水平,培养下属的自我管理能力。
领导者要
做的是,在下属
犯错
时,不要急功近利,而是要耐心的引导下属,帮助他们改正
错误,
这样才能真正达到让下属更好地发挥自己的作用。
下属
犯错了,
上司
怎么办?
答:
所以下属闯祸,你
要
冷静地检讨一下自己,如果完全是因为下属自己的疏忽,可把他叫到跟前来,冷静地向他分析整件事情,告诉他错在什么地方,不是叫他认错,而是一起去研讨
犯错
的前因后果,并鼓励下属以后多多与你磋商。最后重申你的宗旨——要每一个下属做事全力以赴,并冷静地处理事情,但你永远是他们...
员工犯错怎么办
答:
如果有
员工犯错了,
不
要
以群体性的错误去批评他们,这样会激起员工反抗情绪的。你要看员工犯错的过程中谁起来带头作用,谁是发起者,谁的行为更严重,你就去批评这个人,其他的人肯定也会看到自己的错误行为,内心愧疚,而管理者顺势教育一下就可以了。2、让中层
领导
去处理 在员工大会上发言的
应该
是大...
如何应对
员工犯错?
答:
对于这类问题,解决思路是通过提问让下属意识到问题,然后在一起制定解决方案。当然,有些小问题,管理者不必太过于较真。不是所有的问题都值得花精力去改,特别是一些新人入职后,总会犯一些你没想到过的小问题。这属于正常情况。管理者稍微提醒一下即可。有些管理者特别害怕
员工犯错,
所以很多事情都不让...
大家正在搜
员工犯错误了怎么处理
员工犯错领导怎么处理
员工犯错领导的检讨书怎么写
员工犯错后领导怎么鼓励
员工犯错误领导的责任
怎么让领导犯错误
犯错误怎么和领导说
工作犯错怎么跟领导说
员工犯错误了说忘了
相关问题
我部门员工犯了错误,被上级领导发现我该怎么办
员工犯错了,作为领导应该怎么办?
员工犯了错误,作为领导应该如何处理?
如果你是领导,员工犯错误,但还不认错,你会怎么办?
员工犯错,应该怎么处理
工作中犯错误了怎么办
工作中总是犯错误,领导批评我该怎么办?
公司员工屡次犯错,领导该怎么办