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工伤赔偿后。未离职,几十年后还能拿到赔偿金吗?
如题所述
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推荐答案 2021-06-26
可以。按照劳动法和《工伤保险条例》规定,如果公司没有给员工,缴纳社保劳动者发生工伤后继续在原单位工作的,三个一次性赔偿费用可以在离职后要求单位支付,而且只有解除劳动合同之后才能给。如果公司给员工之前缴纳了社保,可以由社会保险基金会负责赔偿。
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第1个回答 2021-06-26
工伤赔偿为一次性赔偿,根据伤情由工作单位继续安排适合工作,到退休后不再有赔偿金领,只能按正常退休金领取。
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工伤赔偿后
。
未离职,几十年后还能拿到赔偿金吗?
答:
可以
。按照劳动法和《工伤保险条例》规定,如果公司没有给员工,缴纳社保劳动者发生工伤后继续在原单位工作的,三个一次性赔偿费用可以在离职后要求单位支付,而且只有解除劳动合同之后才能给。如果公司给员工之前缴纳了社保,可以由社会保险基金会负责赔偿。
工伤赔偿后
。
未离职,几十年后还能拿到赔偿金吗?
答:
不可以了呢
,因为你在上面已经提到。工伤赔偿后,一般员工发生工伤,公司都是近期赔偿的,而不存在几十年后还能再拿到赔偿金,即使未离职也没有的,因为已经赔偿过了,!
工伤赔偿后
。
未离职,几十年后还能拿到赔偿金吗
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇,“
不管工伤发生几年以后在离职,都应该赔偿
”。但是你要注意,辞职时,要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出,说白了,就是过了一年再提出就不受法律保护了。
...后不离职可以得到哪些
赔偿,几年后离职还可以拿到
社保的一次性补助金...
答:
工伤只有一点工伤补偿,每月大概1两百,
几年后如果事先没有约定,是没有一次性补偿的
。你只考虑清楚,工伤纠纷只有6个月的期限哦。
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