00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤后辞职
工伤后
如何
辞职
答:
法律分析:经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤
认定
后辞职
原单位还负责任吗
答:
做完
工伤
鉴定被评定相应伤残等级的职工
辞职
,单位会支付赔偿。 能。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,根据《中华人民共和国劳动法》一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25...
受了
工伤
可以
辞职
吗
答:
法律分析:可以
辞职
。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到
工伤
认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因...
工伤
工作两年
后辞职
有赔偿吗
答:
工伤工作两年
后辞职
有赔偿。
工伤职业伤害
、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,辞职可享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
工伤后
继续上班两年
后辞职
公司有赔付吗
答:
工伤
职工工作两年
后辞职
的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;...
工伤后辞职
了还能拿到补偿吗
答:
工伤过后
离职仍然可以得到赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。 1。申请
辞职
不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...
工伤
认定书下来
后辞职
对工伤赔偿有影响吗
答:
工伤
认定书下来
后辞职
对工伤赔偿没有影响。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况...
受
工伤
九级第一批钱已到位如果
辞职
有时间限制吗
答:
工伤
人员
辞职
的是没有时间限制的。在收到劳动能力评估结果后,受伤的工人可以根据自己的身体状况和工作条件选择辞职,或者他们可以选择继续在雇用单位工作。雇主应支付一次性工作相关的伤害医疗补贴和一次性残疾雇佣补贴,并在辞职时进行赔偿。鉴定为轻伤的程序有哪些1、委托单位在办理各类案件中涉及损伤程度的...
工伤
鉴定后多久才能
辞职
答:
经过
工伤
鉴定后随时都可以
辞职
。一般情况下,工伤鉴定与辞职没有直接的关系,但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职,有利于要求用人单位支付相关赔偿。而且在职时可以领取一次性伤残补助金,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职时才能得到。做工伤鉴定的流程如下:1、 由工伤职工...
在公司工作期间有过
工伤
,现在要
辞职
答:
法律分析:可以
辞职
。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到
工伤
认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤自愿解除劳动合同
工伤鉴定期间我辞职了
工伤鉴定后辞职
三年前工伤辞职能得到赔偿吗
工伤后辞职好还是继续干
工伤后自己辞职不干可以赔偿吗
受工伤后可不可以不干了
工伤后辞职工厂有赔偿吗
工伤后不想干了怎么解决