用什么方法去衡量或判定一个人的工作能力？

如题所述

推荐答案 2019-11-25

如何衡量或者判断一个人的工作能力，这个必须在工作中才能体现出来的，不是靠长相和言语就可以判断的，比如说安排一件事给某个人去完成，这个人不但能保质保量，按时完成，而且能把后续工作也能安排的滴水不漏。那就说明这个人的能力很强，考虑问题周全，处理人际关系方面老道，很会安排，合理利用时间，资源。一般在一个人刚入职的时候，只能看他以往的履历表了，看他在什么地方上过班。做过什么工作，都有过什么业绩。

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第1个回答 2019-11-25

看对方的解决问题的能力，这个比较直观
无论是学历还是证书，还是工作年限，都不足以去衡量或判定一个人的工作能力，只有看对方在面对问题的时候如何去解决这个问题，才可以看出一个人的综合素质
因为当问题出现的时候，人的大脑反应是非常本能的，是面对问题还是逃避问题，是一个人去解决，还是喜欢向外求援，是承担责任，还是推卸责任，这些特质在一个人的工作能力礼都是非常重要的组成部分本回答被网友采纳

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