00问答网
所有问题
用什么方法去衡量或判定一个人的工作能力?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-11-25
如何衡量或者判断一个人的工作能力,这个必须在工作中才能体现出来的,不是靠长相和言语就可以判断的,比如说安排一件事给某个人去完成,这个人不但能保质保量,按时完成,而且能把后续工作也能安排的滴水不漏。那就说明这个人的能力很强,考虑问题周全,处理人际关系方面老道,很会安排,合理利用时间,资源。一般在一个人刚入职的时候,只能看他以往的履历表了,看他在什么地方上过班。做过什么工作,都有过什么业绩。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DIjrBe0Benj0BIIIITT.html
其他回答
第1个回答 2019-11-25
看对方的解决问题的能力,这个比较直观
无论是学历还是证书,还是工作年限,都不足以去衡量或判定一个人的工作能力,只有看对方在面对问题的时候如何去解决这个问题,才可以看出一个人的综合素质
因为当问题出现的时候,人的大脑反应是非常本能的,是面对问题还是逃避问题,是一个人去解决,还是喜欢向外求援,是承担责任,还是推卸责任,这些特质在一个人的工作能力礼都是非常重要的组成部分
本回答被网友采纳
相似回答
怎么评价
一个人的工作能力
答:
一般来说,
评价一个人的工作能力的语句应该包括以下几个方面:1.工作态度:指一个人对待工作的热情、认真、负责、主动、服从等方面的表现
。例如:工作积极主动,爱岗敬业,服从整体安排,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。2.
专业技能
:指一个人掌握的与工作相关的知识、技巧、方法等方面的水平。例如...
怎样才能看出来
一个人的工作能力
到底强不强?
答:
1,
专业技能水平
。一个人的工作能力强不强,最关键的是要看其专业技能水平如何。专业技能水平高的人,才可能拥有更强的工作能力。如果一个人的专业技能水平偏低,其工作能力肯定不会强。2,
为人处世能力
。一个人的为人处世能力强不强,是这个人工作能力的重要因素之一。为人处世能力强,善于处理人际关系...
怎样才能看出来
一个人的工作能力
到底强不强?
答:
观察一个人的工作能力强弱,
可以参考老鬼个人总结的“七力”观察法
。当然,工作的结果、效果是检验工作能力强弱的最终标准,但在工作过程中我们需要有一些系统的观察方法。 老鬼为大家分享站在各个角度进行思考、评判的“七力观察法”: 一、
对领导所布置工作、任务的【理解力】
对领导所布置、安排的工作、任务能否准确...
职场上,如何判断
一个人的工作能力
到底强不强?
答:
1、服从意识强不强
一个人的工作能力到底强不强,首先要看他的服从意识强不强。也就是说,他在单位是不是主动自觉地守纪律、懂规矩、听招呼、受约束。如果一个人的工作能力再强,如果不遵守单位的制度规定,不服从单位领导的管理,
跟领导对着干,和领导倒着来
,即使工作能力再强都不能用。因为,一...
大家正在搜
评价一个人的工作态度和工作能力
肯定一个人的工作能力
怎么形容一个人的工作能力
如何评价一个人的工作能力
评价一个人的工作能力等级
夸赞一个人的工作能力
形容一个人的工作能力
如何衡量一个人的能力
衡量个人能力的标准
相关问题
衡量一个人的工作能力的标准是什么?
如何判断一个人的工作能力?
用什么方式检验一个人的工作能力
工作中怎么去评判一个人的能力?
如何评价一个人的工作能力?
招聘过程如果测试一个人的工作能力?
如何看出一个人是有能力,工作能力强?
一个人的管理能力如何衡量的?