我来一个创业型团队公司应聘。通过了,发来入职邮件,去上班后告诉我现在公司要改变策略。我被安排成其他工作。入职合同一直没签,现在告诉我,公司策略失误,我们部门暂时解散了。这违反劳动法吗?这不玩我吗,我因为来这推掉两个大型公司的职位,而且为了方便花了8000交了一季度房租。现在说遣散就遣散了
已经工作了20天了。我可以进行一些维权方式吗,具体怎么样做,总觉得就这么耍我,被耽误了。现在又要花费很多时间去寻找应聘新工作
可他们也明确了,不是我做的不好,是他们走向问题,我们部门都离职了。
追答这样最多也就是补偿一点工资,跟下岗差不多的情况。并且你才去二十多天,不属于正式工。
追问哦,这样。谢谢了,就当被上了一课吧。错过其他机会了