刚入职场的时候，新人们都很迫切地需要业绩来证明自己的实力，赢得别人的信任争取合作，这不仅能帮助自己度过“新手期”也能累计工作人脉。要想别人能够接受自己，实现双赢，不仅自身实力要过硬，日常处事也十分重要。
【自我管理能力强】
不管和谁合作，我们都希望对方是一个靠谱的人。一方面职场新人自身要有闪光点，能力够强，这样寻求合作时别人才会接纳，或者别人才会主动上门邀请自己。另一方面，职场新人的工作素养要高，遵守公司章程，平常守时守信，这也是别人愿意和你合作的理由。同时自我管理还涉及到情商，学会察言观色，还能管理好自己的情绪，永远给对方展现的是自信活力的一面，这样的人，谁不想与之合作？总之，自我管理是获得别人的尊重与合作的起点。
【正视自己的角色】
即使是很大的公司，一般新人进来首先面对的都是自己部门的人，人虽不多，但关系并不好打理。这时，谦虚和主观能动性就是帮助你打开局面的钥匙。谦虚是多向前辈学习，行事不要过分高调，宁做凤尾不做鸡头。而主观能动性就是多想多做，多考虑考虑自己的发展方向，领导布置任务的时候都能积极去完成，但同时人要不卑不亢，你来公司是提升自己的，而不是天天为别人买饭倒水，做一个“中央空调”，我们需要的是真正的认同而不仅仅是好感。
【互换立场，互相考虑】
部门的不同，立场不一样，对同一件事情产生不一样的看法是一件很自然正常的事情，然而达成双方共识才能让工作继续进行。这时，站在对方的立场上考虑事情是一个有效的办法。先了解对方的处境，再了解对方的看法，当出现异议时，就不会第一反应就是评断对方的好坏，而是心中有度，不是为己利益而争论不休，是寻求平衡点共赢。而且为对方考虑不是自弱气场，而是以协调合作的态度达到双方目标，这时你会发现，对方合作的大门就会为你开启。
想赢得别人的合作，对于职场新人来说，至少要做到以下几点：
1.自己有一个好的态度——如果自己都没有诚意，那么想赢得别人的合作是不可能的，你的态度决定别人是不是给你合作，所以，首先有一个好的态度，是你赢得别人的一个开始，否则的话，人家根本不答理你里，哪里可要给你合作啊。
2.主动积极是根本——这个主动包括主动和同事们处理好关系，主动的帮助同事们，眼里头得有活，得眼皮子能上去而不是显示你的假热情，因为你是新人，想让老人主动怕是有点难度。
3.多伸出自己的手去帮同事——其实在职场上和大家处好关系没有我们想的那么难，只要你肯伸出手去帮同事，同事也大都是非常好的人，只要你提防着点小人就是了，所以，多伸出去手帮别人，别人才会给你产生回应，这样合作就会更愉快一些。
4.礼节一个都不能少——职场上和大家打交道时，一定要重视自己的礼节，常言说的人多礼不怪就是这个道理。
5.多和大家来往——光靠工作时间来处理大家的关系与大家达成比较好的合作关系是比较难的，所以你必须和大家在私下多来往，找到一些人比较好的，重点打造自己的人脉圈，时间长了，自然就好了。
在职场中，不管是新人还是老鸟，都是需要和别人合作共事，怎么更有效的赢得，可以从以下几个方面考虑: 多互动、多积累帮助他人。
1)关系是需要维护和走动的，放着就凉了
做任何事情都要有规划，关系的维护就是其中一种，同时也可以养成习惯，没事就大家多聚聚、互动一下，有什么自己力所能及的，也主动搭把手，而不要等到真的需要帮助的时候，才来动一下，试想，谁会搭理呢？
2）合作之前，先考虑他人的利益点
做事情谈合作，不要只考虑自己的一某三分地，格局要放大，眼光要看得更远，了眼前的利益，长期的合作更值得关注。主动考虑他人利益，会为你的个人品牌加分，也会让别人更尽力的去帮你，从而实现共赢。
3）关于新人问题
新人是小白，这个时候主动性就显得更加可贵。主动付出，主动帮助他人，这样在你需要的时候，别人也会热心帮你的。态度诚恳，虚心好学，勤奋努力，你会成长的更快，别人也会乐意愿意帮你和你共事。
总的来说，没有好走的路，每一步都算数，就看你愿不愿意下功夫琢磨并持之以恒了。
一、不要推三阻四
合作中难免会有一些交叉的工作、有一些权责模糊不清的地带，作为职场新人，吃点亏，多做点，没坏处。一方面可以赢得合作者的好感，毕竟谁心里都是明事理的，你多做了事，别人是看得到的，别人心里会记着你的人情。
二、不要挑三拣四
合作中，有些交叉的工作会被讨论、分配，分配中肯定有些活是大家挣着抢着的、有些活是大家都不乐意接的。作为职场新人，如果被分配到不喜欢的活，接纳吧，别太挑三拣四。你要赢得别人的合作，有些事情肯定是要让着别人的，什么都争，结果肯定是大家各自履行各自的职责，彼此不一定能用心互相配合。
三、不要丢三落四
做事扎实，不要丢三落四，不要经常因不细心而犯错误，让别人跟你一起收拾残局。作为职场新人，因能力不足而犯错误，有时难以避免，大家也相对能够原谅，但因不细心而经常犯错，合作者会比较烦，应该尽量避免。
四、不要说三道四
管住嘴，不要做没有建设性的抱怨。什么是建设性？就是你的抱怨是指向结果的、是包含解决办法的，而不止是挑毛病。那一项工作是没有毛病的？都有，谁喜欢有人吧啦吧啦说一大堆自己正在做的事情的各种毛病？都不喜欢。职场新人如果喜欢挑你跟别人正在合作的事情的各种毛病，又给不出什么有效的解决方法，是很讨合作者嫌弃的。
当一个职场新人在做事情的时候，很多事情都会有一些不占优势的地方，因为自己刚刚进入工作，所以任何事情都需要自己去好好考虑，而且总是会处在一种比较尴尬的情况里，如果自己没有好好处理人际关系，就会让自己处于一种比较难办的状态里所以应该让自己保持一份冷静。
当你想要合作的时候，别人一般都会表现的很轻视或者是比较不乐意和你去合作，那么你需要做到的就是让自己充分的赢得别人的信任，当你的诚信能够充分打动对方的时候，对方就会喜欢和你去共同做事情，而且自己也会怀着满腔热情去维护这层关系，过一段时间之后，当你由职场新人转换为老鸟，相信对方也会利用其它的人脉帮你搭桥，而这就是你给对方的信任所得到的好处。
如果你是比较谦卑的性格，就会让别人非常欣赏你，因为很多人都比较喜欢新人，就是由于这种人思想比较单纯，待人也都比较敬重，所以在很多事情上都会让人感觉到很感动，如果你做了很多让人有触动的事情，大家也都会表示对你有所喜欢，如果你总是让自己保持一份镇静的话，对方更能充分的明白你还是会有一些坦然相待的地方，因为你是可以让大家感觉到快乐的一方面。
对于职场而言，其中有很多值得我们去学习的地方，假如你总是会坚持做事情，而且在于别人合作的时候都能保持一份执着，那么对方也会明白你是一个不会轻易放弃的人，自然就会对你有一些很好的感悟。