劳动合同鉴证需要带什么材料？

Question

如题所述

Answer 1

(1) 申请劳动合同鉴证：劳动合同签订后，当事人双方需亲自向劳动合同鉴证机关提出书面或口头鉴证申请。用人单位可以由法定代表人授权的代理人提出申请，例如劳资处、科长或其他工作人员，并需提供授权书，明确授权范围。申请鉴证时，当事人应向鉴证机关提供以下材料：1) 劳动合同正本及其副本；2) 营业执照副本；3) 法定代表人或授权代理人资格证明；4) 员工的身份证或户籍证明；5) 员工的学历证明、体检证明和《劳动手册》；6) 其他相关证明材料。
(2) 鉴证机关的审核程序：鉴证机关的鉴证人员按照法定要求对当事人提交的劳动合同及相关材料进行审查和核实。在审核过程中，如果鉴证人员认为材料不完整或有疑问，应要求当事人补充材料或向相关单位核实。鉴证人员有权就劳动合同内容询问双方当事人。对于不合法或不真实的劳动合同，鉴证人员应向当事人提出改正意见。如果当事人对鉴证人员的处理有异议，可以向劳动行政机关申诉。劳动合同鉴证申请人需按照相关规定向鉴证机关支付鉴证费用。
(3) 确认劳动合同：经审查核实，如果劳动合同符合法律规定，鉴证机关应对其进行确认，由鉴证人员在劳动合同上签字，并加盖劳动合同鉴证章，或附加盖有鉴证章和鉴证人员签名的鉴证页。