1.登录当地的劳动仲裁委员会的官方网站，然后在官方网站里面注册一个账号;然后再点击劳动仲裁申请，把你的个人资料填写进去就可以提交了，一般在三个工作日之内他们回去会电话联系你。
2.地方人力资源和社会保障局公众号
(1)打开地方人力资源和社会保障局微信公众号，点击“保险服务”选择“劳动者申请立案”。劳动者经实名认证后，就可以申请劳动仲裁。
(2)利用微信客户端，申请人可根据实际情况填写案件当事人信息、劳动仲裁请求与事实理由，上传身份证照片及初步证据材料。申请提交后，仲裁委将在3个工作日内审核。
(3)审核结果将通过短信告知当事人。如通知“申请审核不通过”，当事人可以根据审核意见补正材料后再重新提交预申请;如通知“审核通过”，申请人只需带上提交的材料原件到受理窗口进行现场确认。现场确认无误后，案件即可进入受理程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条 仲裁申请 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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