无正当理由，劳动者自己不愿意续签劳动合同的，用人单位不需要赔偿。但如果是用人单位降低员工原有劳动条件提出续签，员工可以拒绝续签，向员工支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条
第五项
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；
应当依照本法
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。