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辞职没有签合同辞职说走就走给工资吗
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推荐答案 2021-01-13
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第1个回答 2021-01-13
可以要求支付双倍工资
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没有签合同辞职说走就走给工资吗
答：
劳动者没有签合同辞职时说走就走，单位要给工资
。单位应当按照双方的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其结算工资；且单位应当在与劳动者解约或者终止合同时一次性付清劳动者的工资。法律依据 《《工资支付暂行规定》》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
没有签合同辞职说走就走给工资吗
答：
给。用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的
。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合...
没有签合同辞职说走就走给工资吗
答：
法律分析： 没有签合同，辞职的时候说走就走，
是需要支付工资的
。不支付工资的话，劳动者是可以申请劳动仲裁的，要求用人单位给予拖欠的工资的。法律依据：《劳动部关于印发的通知 》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没签
劳动
合同
直接走了还有
工资吗
答：
一、没签劳动合同直接走了还有工资吗1、没签劳动合同直接走了还有工资。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺
。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训...
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