正常离职后社保是怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：正常离职后，原用人单位会向社会保险部门申请变更登记事项（减员手续），停止缴纳离职员工的社保，社保将处于封停及断缴的状态。下一步如何处理主要分为两种情形：一种情形是离职员工已经找到新单位，此时只要让新单位在当月的社会保费增减表中，加上新入职员工的名字，正常缴纳社保就可以；另一种情形是离职员工尚未找到新单位，此时，员工有三种选择，一是可以向参保地的社会保险部门提交申请，按照灵活就业人员的身份缴纳城镇职工社保，但由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费，且只能购买五险中的养老保险和医疗保险。二是挂靠公司缴纳城镇职工社保，失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，但所有费用均由自己承担且可能需要额外支付挂靠费用，成本较高。三是缴纳城乡居民社保，费用较低，按年缴纳，但相应后期的福利待遇也比城镇职工低很多。因各地社保缴费基数及政策不尽一致，具体选择哪种方式可在咨询当地社保机构后结合自身情况确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

Answer 2

离职后社保该怎么办？有四种方法：
第一种，社保直接断缴，尽管直接断缴的人不算少，但是因为断缴会对社保产生一定的影响，所以不建议断交。
第二种，尽可能快的找到下家单位，由你的新单位继续缴纳。若期间有断开的，一般三个月以内可以要求补缴（具体请参考当地政策）。
第三种，以自由职业者的身份办理灵活就业人员社保，不过仅可缴纳养老保险和医疗保险，少部分地区可缴纳三险，值得注意的是需要本地户口才可以办理灵活就业社保。
第四种，寻找第三方社保公司代缴，专业的代缴公司可缴纳五险一金，不限制户口所在地，想停就可以停。