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建行试用期和转正后工资是一样的吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-19
不一样。建行工作者试用期工资和正式工工资一般是不一样的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,所以建行试用期和转正后工资是不一样的。试用期薪资和转正薪资的差距因企业而异,一般来说,差距在10%~30%左右,具体差距的大小取决于企业的实际情况和员工的表现情况。
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建行
总行的待遇(小硕),最好能分别说一下
试用期与转正的
情况,多谢各位
了
...
答:
硕士不管两年制还是三年制都是一样的
,试用期半年,2000多一个月+季奖,转正后3000多一个月+季奖。
试用期和转正工资一样吗
答:
法律分析:试用期工资和正式工工资一般是不一样的
,具体要看劳动合同的约定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
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新员工待遇如何?
答:
试用期
半年2万2,正式第一年7万8,第二年8万,第三年8万3。以上为扣完各种五险一金税费加上各种绩效奖金过节费补贴
之后的
到手
工资
。
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试用期和转正
区别
答:
试用期和转正
区别:1、工资不同。试用期
的工资是转正后工资的
80%;2、辞退意愿不同。试用期期间,员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因,可以随时走人。转正后必须通知老板,得到批准后才可以离职,否则员工将要承担赔偿责任,但是老板不能无故辞退员工;3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何...
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