你这种，应该是打署期工吧．
进去时，公司怎么和你们谈的工资呢？
一般工人薪资有3种，一种是正式工，一种是合同工，一种是短工(也叫临时工）
通常正式工，是有月薪的，按底薪＋提成算，这种工人必须按公司规定上／下班，如果不遵守规定出勤，则算旷工．
合同工，合同工一般是按照某项工作的完成来结算的．所以，只要有规定的交货期完成你的工作，就应正常拿到报酬．这种工种不受工时的限制．
短工，这种通常是按天或小时算工资的．所以，每天规定的8小时你要上满即可正常拿工资．加班部分也是看你是否愿意，并另给加班费．
而你的，应该属于短工性质．所以正常的班时必须要上满，则可拿到当天工资．而晚班你不去，只是不能额外拿到晚班加班工资．公司不能罚扣你的正常工薪．而你某天不去，也只能是当天没有工资．
但如果公司生产任务比较紧，你不是很配合他们的生产安排．他们有权取消与你的合作，另找别人．但之前的上班工资他们必须足额给你．