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为何企业招聘信息月薪总是很高,但是实际上工资却缩水呢?
如题所述
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推荐答案 2021-08-14
企业的招聘信息肯定是会写的比较高的,毕竟他是要吸引人来应聘的。实际上的工资缩水自然也是很正常的毕竟人家也是想要节约成本的嘛
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其他回答
第1个回答 2021-08-14
招聘信息月薪写高,才有亮点,容易吸引应聘者的关注,正常来说,求职者都渴望工资更高的,把月薪写高了正合求职者的求职需求。
第2个回答 2021-08-15
招聘信息说的薪资低了,你不会来的。等你上班了,又会把工资降到你想不到的程度。但是你又来啦,又不可能马上就走。肯定会做一段时间官网有段时间再走。
第3个回答 2021-08-14
你这么简单的问题,都不知道他招聘工资给的不高。那么你怎么会让人去去嘞?去了之后,那么他肯定以实际工资为准呢?这都是招聘的陷阱。
相似回答
为何企业招聘信息月薪总是很高,但是实际上工资却缩水呢?
答:
企业
的
招聘信息
肯定是会写的比较高的,毕竟他是要吸引人来应聘的。
实际上
的
工资缩水
自然也是很正常的毕竟人家也是想要节约成本的嘛
为什么
到手的
工资
差距这么大?如何避免
呢?
答:
因为在翻阅招聘信息时,公司明确注明了一系列优厚的到让他无法拒绝的条件:月薪5000-8000
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