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推广县管校聘政策,这是否能真正调动教师的积极性?
如题所述
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第1个回答 2021-03-04
难!
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2
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县管校聘
即将在全国
推广,
请问这能否
真正调动
老师们
的积极性?
答:
“
县管校聘
”的
政策
也一样,也许在试点学校能行,未必在所有地方都能行,因为政策终归是要人来执行,各地教育部门的领导们素质能一样吗?执行标准能一样吗?“县管校聘”可能会进一步加剧城乡教育发展的不均衡,也容易出现腐败空间!
县管校聘
什么意思 县管校聘2020年全国会实行吗
答:
“县管校聘”对义务教育阶段老师和校长进行交流轮岗,引入竞争机制,
更能充分调动中小学教师和校长的工作积极性
。县管校聘为什么局限于县域内的公办学校 一、公办中小学校的数量占到学校总数的绝大多数~私立学校发展的历史并不是很长,在县域范围内,数量也非常的少,而绝大多数的学生,绝大多数的教师,...
对于公办
教师
实行
县管校聘的
措施有何益处?
答:
一、有利于学校的师资优化
一旦实行县管校聘,“能者上庸者下”,各方面条件较好的教师会得到更好的重视与发展,进而促进学校的进步,反过来又会吸引更多优质的教师资源来此奉献,从而让学校成为了一口“活泉”,充满了知识与魅力。二、有利于学生获得更好的教育 学生在校学习获得知识最重要的就是教师的...
全面实行“
县管校聘
制度”,对教育和
教师
有什么影响?
答:
为何这样一项制度,基层老师却疑虑重重?从制度设计来看,
“县管校聘”确实能激发老师的工作积极性
,让老师有危机感和急迫感。但是大多数老师对这一制度却有着自己的担忧和顾虑。首先,谁来保证聘任过程的公平?聘任会不会滋长权力腐败?从已经出台的“县管校聘”的竞聘方案来看,...
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