工厂没给员工买社保也没有劳动合同离职可以要求单位补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

工厂没有给员工买社保，也没有签订劳动合同，员工在离职的时候还是可以得到企业的相应补偿。
因为根据劳动法的规定，企业必须为员工依法缴纳社保，企业与员工一年之内不签订劳动合同运动可以要求双倍的工资补偿。
你现在可以去你们当地的人力资源和社会保障局投诉，他要求企业对你们进行双倍工资的补偿，而且要把之前没有缴纳的社保补齐。

Answer 2

离职的话，你可以要求工厂给你补偿。因为给职工交劳保，这是劳动法规定的，他如果不按照劳动法去做就是劳动法的。所以你有权利要求他给你补偿。本回答被网友采纳

Answer 3

你好，没有自动离职的说法，不管什么情况，旷工单位是可以不给你任何补偿就解雇你的。
但你可以向单位追讨工作期间少缴欠缴的五险一金，其中包括社保保险、失业保险、医疗保险、生育险、工伤险及公积金。