工作了一年半被辞退没签合同（社保交了）能得到什么赔偿？

如题所述

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第1个回答 2020-01-29

补偿如下
1
1.5个月工资做为补偿金
标准为前12个月平均工资
包括奖金津贴及补贴
如果是违法解除合同则应按双倍标准赔偿
即3个月工资
2
如果没提前30天通知你
还要给一个月工资做为代通知金
标准为上个月应得工资
3
一楼说的十一个月的双倍工资
你已经超过一年时效期了
法律上不支持了

第2个回答 2019-11-05

无故辞退的话，就是给您经济赔偿金，满一年支付一个月的双倍

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没签劳动合同买了社保被辞退怎么赔偿答：法律客观：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工作了一年半被辞退没签合同社保交了能得到什么赔偿答：协商不成，您主张公司补交社保和如下权利法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例；第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人...

工作一年半没签合同被辞退如何补偿答：因此，公司一直未签订书面劳动合同，这个时候还单方辞退员工的，员工可以要求补缴五险一金。3、支付经济补偿金按照劳动法律规定公司单方辞退员工满足下面的情况需要给经济补偿金：1、公司提出协商解除劳动合同，并与员工协商一致解除劳动合同的；2、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...

公司未签订劳动合同,但缴纳了社保,如果要辞退我,我能否要求赔偿答：1、可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、...

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