00问答网
所有问题
昨天签了劳动合同书,但是现在不想去了,怎么办
还没有工作过的,但是没有约定过试用期
举报该问题
推荐答案 2010-09-01
不知道你合同的期限是多久 是不是有约定过试用期
按照规定 劳动关系是从用工之日起建立
如果你只是签了合同 还没工作 那你随时可以告诉单位不做了
如果已经工作过了 那么试用期内的话 提前3天通知单位就可以了
但是如果没有约定试用期 那么在正式合同期限 要辞职需要提前30天书面形式通知单位
不知道你是不是会有什么其他特殊情况呢 或者也可以跟单位协商一下
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DTBrerITn.html
其他回答
第1个回答 2010-09-01
那就不去了,愿意的话就过去说一声“不好意思”!
相似回答
签了合同想
辞职
怎么办
?
答:
一、签约后想辞职怎么办?劳动者辞职,
只需提前一个月书面通知用人单位,即可解除劳动关系,无需征得用人单位同意和批准
。个人提出离职有三种情况:1.用人单位出现《劳动合同法》第三十八条情形的,劳动者可以不经用人单位同意,在书面解除劳动关系后立即离职,可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年...
刚跟一家公司
签了劳动合同,但是现在不想去了,怎么办
答:
跟一家公司签了劳动合同,但是不想去了,
可以先和公司负责人协商一致解除劳动合同
。
劳动者不可以直接走人
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应
提前三十天
申请解除劳动合同,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接...
签过
劳动合同
的,没到时间想辞职不干
了,
该
怎么办
?
答:
劳动合同签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除
,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
第一天上班就
签了劳动合同,
第二天就
不想
来
了怎么办
?
答:
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,
不可以直接走人
。如果直接走人的话,
公司是可以按照合同中的规定进行处理的
,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
大家正在搜
签了劳动合同不去了
劳动合同续订书怎么签
没有签劳动合同要离职怎么写离职书
没签劳动合同的仲裁书怎么写
签了劳动合同解除书
不签解除劳动合同书直接走可以吗
不签解除劳动合同书对自己有影响吗
不签解除劳动合同协议书
书写不签劳动合同
相关问题
今天面试刚和单位签订劳动合同,但是后来想想后悔了,不想去了,...
应聘时签了劳动协议书。现在不想去了,有没有什么问题?
我昨天刚签了劳动合同,今天不想去上班了,可以吗
昨天刚签了劳动合同和培训协议,今天就不想去了。应该怎么办
刚跟一家公司签了劳动合同,但是现在不想去了,怎么办
签了劳动合同但是不想去了可以吗?
签了劳动合同但是不想去了,可以吗?
和公司签订正式劳动合同之后不想干了,怎么办?