签了劳动合同但是不想去了，可以吗？

Question

最近想跳槽，网上找了新公司并签订了劳动合同，但是跟原单位提出时领导反复挽留又有加薪，所以心动想留下继续工作。那么新公司一直在强调他们急需人，我如果说不去会不会要赔偿？合同里没明确提到这个，只说期间（试用期）必须提前一个月提出辞职。

Answer 1

1】你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2】即便你去上班了一天，如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话，你不用承担任何赔偿和违约金的。
3】即便你去上班了一天，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。
劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

你不去上班是没有问题的，《劳动合同法》 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
也就是说，你现在与新的公司并不存在劳动关系的， 所以不用担心的。来自：求助得到的回答

Answer 3

签了合同如果不想去那就一天都不要去。因为建立劳动关系是要发生事实劳动关系的，没有劳动关系的劳动合同也是无法履行的

Answer 4

只要没有上班，没有关系的，但愿以后这样的事情少发生，毕竟是诚信方面让人怀疑啊。

Answer 5

合同是无效的，这是可以的，希望我的回答能令你满意并采纳，谢谢！