考教师资格证就可以当老师。老师分为在编和不在编，考完教师资格证的话可以从事不在编，要想在编老师的话还需要自行进行考试。
拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。
录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。
拓展资料：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
有无编制主要区别
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
参考资料：
百度百科教师编制
如果事不事业编无所谓，那进私校也可，进教育机构也行。
只有拿到教师资格证之后才能参加教师招聘考试，通过才能当老师。
教师资格证考试一般分为面试和笔试，统考省份和非统考省份笔试考试内容不相同，统考省份：湖北，河北，浙江，上海，海南，广西，山东，安徽，山西，贵州。
非统考省份为教育学和教育心理学，统考省份为：
幼儿：
综合素质（幼儿园）
保教知识与能力（幼儿）
小学：
综合素质（小学）
教育教学知识与能力（小学）
中学：
综合素质（中学）
教育知识与能力（中学）
学科知识与教学能力（中学）
笔试合格后，就可以参加面试了，面试一般是所对应科目的说课、试讲。
面试过后，进入资格认定，资格认定公告下发后，进行报名，审核，体检等，程序完成后，即可发证了。