在公司有很多职员不知道怎样才能和领导沟通,得到领导的赏识,以至于默默无闻
一、尊重领导就是尊重自己
尊重是一种礼貌,尊重领导更是一种修养,他是你成熟的表现之一,这是尊重上下级关系的一种游戏规则,这是说明你有没有具备职场的基本素质表现,这里的尊重不是说让你当一个乖小孩,也不是说对领导敬而远之,是理解,领导的决定对的你要积极执行,领导的决定是错的,也不要公然顶撞,要在私下反映。
二、踏实搞好本职工作
不管你是做什么工作的,踏踏实实做好本职工作是建立良好上下级工作关系的基础,没有那个领导不喜欢踏实认干的职员,要做自己发展和公司发展紧米的员工,做到忠诚于公司。
三、要主动与领导沟通
一定要有和领导沟通的意识,平常领导都很忙的,很难顾及到各方面,这时候和领导沟通是很重要的,不要老是埋头工作,从而忽视和领导沟通,要积极表现自己,让领导绝的你是一个有能力的人。
四、寻求和领导有效的沟通方法
每个领导的个性都不一样,要根据领导的个性风格和领导沟通,和领导沟通尽量简洁,通过沟通让领导指导你在做什么、做到哪一步了,也不要光聊工作上的事,也可以聊一聊替他一方面的事
五、把领导当第一顾客
不管做什么工作都是替人服务的,这里你领导花钱把你招聘来就是让你替他服务的,领导就是你第一顾客,你要满足顾客需求,要让领导知道你的价值在哪,学会推销自己,这是一种积极对待上下级的关系。
六、仔细听领导给的命令
领导给的任务要第一时间做好,不能拖,这也是一种态度,也是领导对你的肯定,老板发命令时要仔细听,用最简洁有效的方式理解,做事最好大胆负责,这样他会觉得你是一个能独当一面的人。
资质平庸不可怕,可怕的是连打破平庸的努力都觉得委屈。