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公司可以随意增加别的工作给员工或是随意调整员工到别的岗位吗?求大神帮助
如题所述
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推荐答案 2014-07-13
相对规范的企业,调岗会事先与员工沟通,征求员工的意见。一般企业各种制度不规范,实际中存在很多增加别的工作或者调岗的情况。
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第1个回答 2014-07-08
不降低待遇的情况下是可以的!
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公司可以给员工调整岗位吗
答:
公司不可以给员工调整岗位
。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权其他情况,企业不得随意调整员工的岗位。否则,就构成了企业单方变更劳动合同,员工基于劳动合同变更需要协商一致...
公司
有权利
给员工调
岗吗
答:
其他情况,
企业不得随意调整员工的岗位
。否则,就构成了企业单方变更劳动合同,员工基于劳动合同变更需要协商一致的基本法理,有权予以拒绝。 《中华人民共和国劳动合同法》 四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
公司随意调
岗合法吗
答:
其他情况,
企业不得随意调整员工的岗位
。否则,就构成了企业单方变更劳动合同,员工基于劳动合同变更需要协商一致的基本法理,有权予以拒绝。需要提醒大家的是,实践中法院并未完全否定用人单位的调岗权,但用人单位应当证明其调岗的合理性,用人单位滥用调岗权,比如将办公室员工调到保洁、保安等岗位,则同样...
签订劳动合同注意事项有哪些?
答:
按照法律规定,如果员工本人不同意调整工作岗位和工作地点,
公司是不能随意调整的
。所以签订合同时,要注意用人单位在劳动合同中约定的“霸王条款”。公司不给员工交社保怎么办?可以向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。如何应对招聘过程中的问题...
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