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被公司开除 工资是不是应该当天全部结算清楚?
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推荐答案 2017-09-18
按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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其他回答
第1个回答 2017-09-18
不是,
一般公司有个固定的结算时间,
在那个时间结算清楚
第2个回答 2017-09-18
一般应当是当天结算所有工资;
不行的话,建议您申请劳动仲裁。
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被
开除是不是当天结算工资
答:
【法律分析】:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
被公司开除工资是不是
立刻结清
答:
一、被公司开除工资是不是立刻结清1、
被公司开除工资需要立刻结清
。一般情况下,当事人被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 第六条 用人单位应将工资支...
被
开除
了
工资是当天全部
结清吗
答:
开除是立马结算工资吗按照相关规定,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《工资支付暂行规定》第九条?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
被
开除是不是当天结算工资
答:
是的
。根据国家相关法律的规定,用人单位辞退员工后应该在离职当天就将工资结清。如果没有在当天结清的应当约定在下一个发工资的时间或者其他时间结清,否则就是违法的。如果用人单位有不结清工资等违法行为的,员工可依法向相关部门投诉要求支付工资,拒相关法律的规定用人单位可能还需要支付一定的赔偿金。
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