00问答网
所有问题
当前搜索:
被开除的员工有工资吗
被公司
开除有工资吗
答:
法律分析:被公司开除是有工资的
。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是员工的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
被公司
开除
了
有工资吗
答:
法律分析:被公司辞退还有工资
。按实际的出勤时间支付工资。如果是因为《劳动合同法》第40条规定的无过失性辞退的还会有经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工资。公司在劳动合同期限内,开除无过错的员工,需要支付赔偿金(2倍经济补偿金)。经济补偿按照员工在公司的...
被开除的员工工资
如何发放
答:
被开除的员工工资的发放如下:
1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付
;2、如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿,此时需按照具体情形确定开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金。对单位造成损失经济补偿赔偿标准:1、按...
员工被开除有工资吗
答:
员工被开除有工资:
1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、员工被公司开除,如果是劳动者的过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。4、...
员工被辞退工资
怎么发
答:
公司把
员工辞退
补偿标准分两种情况,具体如下:1、若用人单位没有违反法律规定
辞退员工的
,工作满六个月不到一年的,支付劳动者一个月
工资
作为补偿,不满六个月的,支付劳动者半个月工资作为补偿;2、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照上述规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
员工
犯错
辞退
后需要发
工资吗
答:
法律主观:
被公司辞退
需要支付
工资
和经济补偿金,在
辞退员工
时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《...
员工被开除有工资吗
视频时间 00:23
被辞退有工资
拿吗
答:
有。根据相关规定,员工在下列情况下
被辞退的
,用人单位应支付经济补偿:(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序
辞退员工
的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告破产...
员工
偷窃
辞退
还发
工资吗
答:
法律分析:要发工资的。公司以员工犯错为理由
开除员工
,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。员工因为偷窃,被单位
辞退
,是没有经济补偿的,但是
员工的工资
单位是要按时支付。个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000以上的,为“数额较大”;个人盗窃公私财物...
员工
违规
被辞退
有没
有工资
答:
法律分析:有。员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度,单位
辞退员工的
后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下
的工资
,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司开除能拿到工资吗
员工吃回扣被开除有工资吗
被老板开除了有工资吗
被公司开除还有工资吗
辞职未满30天强行离职
被辞退好还是自己辞职好
开除能拿到工资吗
上司暗示你该辞职了
被辞退了可以要工资么