饭店老板如果想开除厨师会有什么举动，会不会直接开掉还是找到人以后再让厨师走？

Question

如题所述

Answer 1

根据你描述的情况，你的问题是说饭店如果想开除员工，会有什么举动？会不会直接开掉？还是找到人以后再让厨师走呢？对于这个问题，首先看你是老板还是厨师，如果你是老板的话，觉得你不应该先开除员工，应当找到适合你的人，以后然后再去开除员工，如果是你作为一个员工，那么我觉得你希望是你先找到工作，
再自己走，而不是等他开除你，所以说这个要多方面去考虑，但是说如果你是老板的人员，那么这个是一种，妲己也就是说，比如说你没有找到人员的情况下，开除了厨师那么，那么这个工作由谁来做？
如果你是厨师的话，那么你可以直接上到直接去炒菜，那会更好的，否则你只有饭店停工了。我觉得如果随便的开除员工有合同的话，在合同法里边，你这种垦情况肯定是违规的，员工就可以申请劳动仲裁，
那么你的双倍补偿员工的经济损失，所以说我觉得员工干的好与不好，你要真心对待她，而不是随便的开除员工，这样的话，
人们以后谁还跟你一起干这个工作，也就是说没有特殊原因的话，可不能随便的开除每个员工，这样对你这个饭店的名义肯定是不好的了

Answer 2

聪明的老板必定不会直接开除厨师，因为开除之后和在找到新厨师之前会有一个真空期，这段时间没有厨师会大大影响饭店的生意，所以肯定是找到人以后再让厨师走

Answer 3

饭店老板。如果想让厨师走。找到新的厨师。然后再找各种各样的理由。开除原来的厨师。比如菜炒的不好吃。给他扣工钱。时间长了，出事质检就走了。新的厨师就会来帮他干活的。

Answer 4

饭店老板如果不想用这个厨师了，会提前找好人，再把厨师换掉，一般饭店是非常不容易换厨师的，因为饭店客人已经习惯这个口味了，除非是半天的厨师，有什么过分的举动，老板才会考虑换人，大多数是不会轻易换人的

Answer 5

饭店老板如果想开除厨师的话。那她一定会找到更合适的厨师。然后找这个厨师的各种麻烦。迫使这个出事自动辞职。