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如果员工是当月15号后入职社保怎么交
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推荐答案 2016-11-14
如果到20号左右入职的,时间比较紧张,当月入职的员工应该都给上的, 可能有的公司就自己规定的,15号之前给上,之后不给上,没有法律条文,各公司可根据自己情况决定。——久领网络
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入职社保怎么交
答:
月中入职社保的缴纳办法如下:
1、月中入职员工的第一个月缴费基数应按他当月实际工资性收入确定
,但是下个月起单位应按他全月工资性收入确定缴费基数并及时进行调整;2、在当月15日之前离职的员工,公司不为其缴纳当月社保,而在15日之后离职的员工,公司会为其缴纳当月社保;3、同样,如果员工是当月15日...
月中
入职社保怎么交
答:
在当月15日之前离职的员工,公司不为其缴纳当月社保,而在15日之后离职的员工,公司会为其缴纳当月社保
。同样,如果员工是当月15日之前入职,公司会为其上社保,而员工在当月15日之后入职,公司就会在下个月给员工上社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十...
新
员工15号以后入职交社保
吗
答:
新员工15号入职,
要按照当月的实际工资给予参保,缴纳社保和公积金
。 15号当天的入职的,在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月社保缴纳的期限是15号,如果人事同意给你交当月社保,并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的,那可以在下个月给你进行补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
15号后入职当月
还能
缴纳社保
吗
答:
15号后入职的次月缴纳社保
。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保...
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