中国人寿队伍建设体系的核心是什么

中国人寿队伍建设体系的核心是什么

建设特色鲜明的企业文化和具有强大影响力的中国人寿品牌强调三点:
  一是要结合新“双成”文化的修订发布,着力加强企业文化建设,大力开展宣传和推广,发挥文化引领作用,推动公司转型升级,重塑国寿魂、共圆“国寿梦”。
  二是要按照“树立一个形象、形成一个格局、完善一个手段、加强一个投入、夯实一个基础”这“五个一”的总体思路,着力加强外在品牌形象的塑造,通过不断加强品牌建设,唱响国寿好声音、展现国寿好形象。
  三是要切实加强对企业文化和品牌建设的组织领导,高度重视、大力宣传、高效协作,加强监督,确保责任到位、措施到位、执行到位。
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