劳动合同法规定的三年诉讼时效是多久

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法规定的三年诉讼时效是多久
1. 劳动合同法中关于劳动争议的诉讼时效并非固定为三年。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 若对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4. 特定情况下，如劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
5. 在劳动关系终止的情况下，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
6. 仲裁时效可以因当事人主张权利、请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断，并在中断原因消除后继续计算。
7. 如遇不可抗力或其他正当理由导致当事人不能在规定时效内申请仲裁，仲裁时效将中止，直至中止原因消除后继续计算。