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工作辞职,公司可以不发工资??
我在某公司工作了21天,提出离职,5天后收到他们的回复说,因为我自动离职所以不发工资,这样的工作行为正确吗?
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其他回答
第1个回答 2014-08-15
公司做法违法 需要支付你工资 如不支付 可以到当地劳动局反映情况
第2个回答 2017-11-07
不,工资必须要回来,你不可能白干。不可以,不发工资。
第3个回答 2014-08-15
不正确,可以到劳动部门投诉
第4个回答 2014-08-15
不正确,你可以告它
第5个回答 2021-03-09
辞职后公司不发工资怎么处理
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辞职公司可以不发工资
吗?
答:
法律分析:不可以
。辞职后公司应该结算工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(...
辞职
当月
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发吗
答:
法律分析:正常辞职工资照发
。如若自离,用人单位会按合法程序制订、内容合法的《规章制度》扣除劳动者部分工资,并结清其余工资,但不能不给。否则,劳动者可以通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉来维权。?法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制...
员工不交接
工作离职公司
有权
不发放工资
吗
答:
用人单位规定未办完离职和交接手续离职就不发工资,这是不合法的
。用人单位规定未办完离职和交接手续离职就不发工资,这是不合法的。我国相关法律规定即使是劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠员工工资。不违法。只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者...
工作辞职,公司可以不发工资??
答:
公司可因你的自动离职作适度的工资扣减
,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后...
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