该晋升的员工没有晋升，hr怎么安抚

如题所述

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推荐答案 2015-11-13

首先，分析一下原因吧，也许领导的升职决定事出有因，如果这个工作待遇很好，那就让他努力工作，表现的更加优秀，争取明年的升职，真正有能力的人，是金子早晚会发光的，现在的挫折考验，也许对自己的以后更加有帮助的！

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第1个回答 2015-11-13

那就尽量做好思想工作咯。就安慰对方，以后还是有机会的，现在没有晋升不代表组织上没有看到你的成绩，越是此时就越应该让组织看到你是个经得起考验的好员工。相信组织，一定不要辜负组织的期望。本回答被提问者采纳

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