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上班睡觉,玩手机被辞退了能拿到赔偿吗,我不想做了,动不动就罚钱,请问给他辞退能拿到赔偿金吗
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-08-21
不能,因为每个公司都会有自己的制度,虽然你是被辞退但前提是因为你触犯了公司制定的规矩,所以不会拿到赔偿。但可能公司的管理制度你不适应或是会有不合理的地方。可以查看劳动保护法查找维护权利的有利条件。
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其他回答
第1个回答 2014-04-01
上班睡觉、玩手机,都属于严重违反规章制度的行为,若因此而被辞退,是没有经济补偿的。
但如果单位没有规章制度,或该规章制度没有经过职代会审议通过,并宣贯至每一位员工(其中包括你),则该规章制度无效。你可以就被辞退一事提出异议,要求得到违法解除劳动合同的二倍的赔偿金。
追问
我记得做了半年被炒鱿鱼好像有补偿的啊?
追答
那是指单位存在问题的情况。
而现在是你有违纪行为。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2014-04-01
估计你很难拿的到因为是你有错在先
追问
记得做了半年被炒鱿鱼好像有补偿的啊?
第3个回答 2014-04-01
有合同的话可以去劳动仲裁
第4个回答 2014-04-01
被人辞退还要赔偿金吗
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因
上班
时间
玩了
会
手机被
抓到就要
辞退我,不给
任何
赔偿,请问
我要怎么办...
答:
去申请劳动仲裁,要求单位支付经济
赔偿
金,单位以
玩手机
解除合同,有点过于严苛,应当属于违法解除
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上班
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抓到就要
辞退我,不给
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赔偿,请问
我要怎么办...
答:
第一,
如果公司合同明确表明不允许工作时间使用手机,那么应该不会给予补偿,不让你赔偿违规就不错了
。第二,劳动仲裁是在公司没有任何规定的情况下用你使用手机为借口当做违规而辞退你,这个是无凭无据的。第三,你需要留下相关的证据,例如在公司工作的照片、员工证、工资条等等依据,来询问一下律师,...
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答:
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被无故
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答:
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