因上班时间玩了会手机被抓到就要辞退我，不给任何赔偿，请问我要怎么办？

Question

劳动仲裁要怎么申请？

Answer 1

第一，如果公司合同明确表明不允许工作时间使用手机，那么应该不会给予补偿，不让你赔偿违规就不错了。
第二，劳动仲裁是在公司没有任何规定的情况下用你使用手机为借口当做违规而辞退你，这个是无凭无据的。
第三，你需要留下相关的证据，例如在公司工作的照片、员工证、工资条等等依据，来询问一下律师，然后如何走劳动仲裁的程序。
最后个人意见，一个公司，有他自己的制度，如果明确表明了，员工违规的话可以辞职，但是很多公司没有这些规定，甚至口头的规定都没有，就找借口辞职员工，这样的企业不呆也罢。

Answer 2

违纪达到严重的情形单位才有解除合同的权利，根据你的描述完全是没有达到，这样情况下你可以要求单位恢复劳动关系或要求单位支付非法解除劳动合同赔偿金，单位不应的话你可以申请劳动仲裁。

Answer 3

你要他拿出相关制度和处罚条例，即便是单方的，可是一般单位都有这样一条，工作时间不准做与工作无关的事情，说句好话下次注意就是了本回答被网友采纳