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今天上班工作期间腿摔断了,公司要怎么负责?
如题所述
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推荐答案 2020-06-02
这种情况属于工伤,住院医疗费用等等,公司都要负责直到康复;期间没有上班工资也是要照发的,其他额外人道援助要看你公司的情况,
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其他回答
第1个回答 2020-06-02
工作期间受伤,属工伤对待,住院和治疗期间基本工资照发,伤重者行动不方便者,单位会派人陪侍,,若是家属陪侍,单位依规定出一定数额的陪侍费用,养伤期间没有奖金福利,其它的都有,
第2个回答 2020-06-02
这属于工伤,工伤期间的治疗费,疗养费,路费都应该由公司负责,期间工资照发。
本回答被网友采纳
第3个回答 2020-06-02
公司向人社局申请公伤致残,以及一切按劳动法礼偿。
相似回答
工人在
公司上班
过程中,
腿摔断了,公司应该怎么
赔偿?
答:
1、
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工人在
公司上班
过程中,
腿摔断了,公司应该怎么
赔偿
答:
上班中受伤是工伤,有工伤保险的由保险机构承担一切费用
,没有工伤保险的由用人单位承担一切费用,包括医疗费、受伤治疗期间工资,甚至伤残赔偿等。可以申请工伤认定,按照劳动能力鉴定的结果赔偿,医疗费应该由保险支付,如单位应参加工伤保险但未实际参加的,由单位承担相应的工伤赔偿 ...
工人在
公司上班
过程中,
腿摔断了,公司应该怎么
赔偿?
答:
上班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任
。按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,上班途中摔伤与此无关,不能...
上班
时不小心
摔断了
腿能算工伤吗?
答:
单位如果缴纳了社保他们应该会主动为你去社保局申报工伤认定
,因为申报后医疗费和大部分赔偿是由社保局工伤基金支付的,如果单位没有缴纳社保你就需要自己去社保局申报工伤认定了,只有社保局下达了工伤认定决定书你才属于工伤http://baike.baidu.com/view/8658150.htm 社保局受理后,会在你伤情康复或稳定...
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