第一份工作年假怎么算？

Question

这是我第一份工作，是18年12月17日入职的，因为是15号之后入职所以是19年1月才上社保，正常按照我的理解我是今年没有年假的，但是我今天12月18日登录公司系统我发现我今年有5天年假，年底清零，我去问了人力，他们说满一年了就是应该有5天，说我明年也是应该有5天，按季度发放，我就很疑惑是我算错了还是公司搞错了，求懂的人解答下

Answer 1

年假一般是以入职日期计算的，你是12月17日入职，到第二年18日是有年假5天。我们公司也是这样计算的，并且满年后年假不用会清零。

Answer 2

公司没有算错，做了一年就有年假，因为你的入职时间是12月，到现在已经有一年了，所以你应该享受年假。

Answer 3

每个公司都是不一样的，我们公司是员工必须工作满一年后，由下一个自然年开始计算年假，不过有总比没有好，抓紧休了吧。希望能够帮到您，感谢您的采纳！本回答被网友采纳

Answer 4

年假是要满一年才有的，到今年年底你才有年假，有时候系统也会出错，而且系统里面没有满一年之说，所以你还是按着人事来，19年可以休5天年假。

Answer 5

应该是这样的，10年以下的都是每年五天的年休假，是对的。10年至20年是每年10天年休假，你工作了一年当然有5天年休假了，赶紧休吧，要不作废了。