00问答网
所有问题
第一份工作满一年一个月年假计算，2014年3月1日入职，2015年4月30日离职最后工作日，期间
以休年假吗
举报该问题
其他回答
第1个回答 2015-04-02
可以，当然可以，不过公司不让你请就没办法了。
相似回答
年假
是按工龄算还是按
入职日算
答：
在职工制度工作时间计算方面
，年工作日
为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；
月工作日
为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工...
年休假当年修当年的吗
答：
1】如果该员工休了年休假按照
工作日
支付工资就是,意思就是年休假是带薪的; 2】如果该员工该休的年休假没有休
,计算
方式为:职工本人月平均工资/月计薪天数(21.75)×5天×3倍。 这里要注意几个问题,如果该员工出入社会
工作,
则2012年2月后的一年才能享受年休假,如果之前已经参加过1年以上的工作,则2011年其可以...
辞职时年休假未用完怎么办
答：
1、离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假，可以在离职前休假或要求补偿。2、对于员工辞职发现当年年假没有休完，企业应本着人性化的原则来处理，最好的方式：1）、可以让员工在辞职期间做好交接安排的同时可非连续性休假。2）、未休完年假折合薪酬待遇发给员工（这种方式需要员工同意并签字确认）...
年假
职工累计
工作
时间怎么算
答：
法律主观：一、制度工作时间的
计算
年工作日
：365天-104天(休息日)-11天( 法定节假日 )=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日
：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日 工资 、小时工资的折算 按照《 劳动法 》第五十一条...
大家正在搜
相关问题
excel计算4月初人数，条件是2016年4月1日之前入职人...
新入职员工（第一份工作）年假怎么计算？
2014年10月1日入职，请问2015年10月一日享受年假吗
本人2014年5月入职，2015年工作满一年后于2016年开...
2015年12月1号入职到2016年12月1日满一年能否开始...
关于年假计算方法
离职时的年假计算方法？急
年假计算，入职满一年，享受5天年假，以后每满一年增加1天，上...