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教师县管校聘对离退休不足几年不受影响?
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推荐答案 2018-05-05
老师由“学校人”变为“系统人”,打破教师轮岗的管理体制障碍 对于不少人来说,“县管校聘”可能还是一个全新的名词。通俗来讲其实就是:为了促进教师交流轮岗,将教师关系归于县级教育局并由教育局直接管理,而后由学校聘任,从而使教师从过去的某学校的“学校人”变为县义务教育系统的“系统人”,这就打通了教师交流轮岗中的管理体制障碍。 从直观结果来看,实行“县管校聘”改革后,公办义务教育学校的老师将几乎不会再有一辈子都在某学校从教这样的事情了。
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其他回答
第1个回答 2018-05-24
5??年以后会有影响吗?,
第2个回答 2020-11-15
目的是什么?均衡教育资源吗?聘不聘上不是看能力,是看人缘。导致拉帮结伙,滋生腐败。
相似回答
2022
教师县管校聘
细则
答:
1.直接聘用。直接聘用对象是指已办理提前离岗手续人员、距法定退休年龄不满
三年
人员、重大疾病人员,经县教体局批准的其他人员等,可直接安排到学校设置的直聘岗位,不再参与其他岗位竞聘。符合直接聘用规定的教职工若不满意学校安排的岗位,也可参加竞聘上岗,但不再保留原直聘岗位。2.交流聘用。根据《中共...
教师县管校聘对离退休不足几年不受影响?
答:
从直观结果来看,实行“
县管校聘
”改革后,公办义务教育学校的老师将几乎不会再有一辈子都在某学校从教这样的事情了。
县管校聘
后年老
教师
怎么办?会不会没有学校愿意聘用?
答:
放心吧。变化不大,对年老教师会照样聘用,但是,确实不适合教学的,会换岗位,
不影响
工资待遇的。
今年将全面推行“
县管校聘
”,对此你怎么看?
答:
不服从调剂的老师作为待岗处理。待岗第一年,发最多50%基础工资,除考勤奖外,不享受其他奖励。待岗第二年,降低一个岗位等级。两年之内未竞聘上岗或者年度考核不合格者,解除聘用合同。教辅、后勤人员不再晋升教师岗位等级,重新确定工资待遇。02 “
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