00问答网
所有问题
带薪休假是工资福利吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-03-28
带薪休假，是工资福利的一种。工资福利待遇包括计时工资、计件工资、奖金、以及津贴和补贴等，是用人单位为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇而依法给予员工的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://00.wendadaohang.com/zd/DTZB0BZDIZjZDjjTDZB.html
相似回答
带薪休假属于福利吗
答：
带薪年休假是属于法定福利的
。若劳动者连续工作的期限在一年以上，就可按照法律的规定享有带薪休假的福利待遇。其在休假期间的工资待遇与正常工作期间一直，单位需要依法进行支付。带薪休假属于劳动者的工资福利。例如劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满...
带薪休假是工资福利
么
答：
带薪休假是工资福利
，也是法律所规定的制度。《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
带薪休假
什么意思
答：
带薪休假是指员工在工作了一定时间后，享有保留职位并带薪休息的权利
。详细解释如下：带薪休假的定义 带薪休假是员工的一项法定福利，意味着员工在休假期间，仍然可以享受到与工作时的相同工资待遇。这是一种对员工辛勤工作的回馈，同时也是对员工身心健康的一种关怀。带薪休假的起源与意义 随着社会的进步和劳...
带薪休假是
什么意思
答：
总结 带薪休假是一种员工在工作一定年限后享有的特殊福利，它允许员工在休假期间获得全额工资
。这种制度的存在不仅确保了员工的休息和身心健康，也提高了员工的工作效率和公司的整体绩效。因此，公司应积极落实带薪休假制度，确保员工的合法权益得到保障。
大家正在搜
不带薪休假合法吗
带薪休假的规定 工龄
工资福利是什么
工资福利工作
工资福利待遇包括奖金吗
带薪休假有哪些
带薪休假有几种
没享受过带薪休假
带薪休假什么意思