• 所有问题

    • 教育培训刚入职就被安排去出差合理吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-11-24
    不合理。教育培训刚入职就被安排去出差不合理，一般正规公司即便录取的是一个非常有经验的人、行业大咖，也不会立马安排新人出差。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    找了份工作刚培训了三天,明天就让去外地出差,这样的单位可靠吗,请有经...答：不能单凭这一点来判断单位是否可靠,只是刚一入职到新单位,就要去外地出差,多少显得有些仓促。 一个新员工对公司的环境还不熟悉,更别说业务的实战能力,这样的新员工到外地出差真的能帮助到公司吗?是工作本身是要在外地,因为外地不容易招到人,而在当地招,然后再派往外地? 三思 追问 说是去外地培训,我也觉得这...
    ...但是刚入职就让出差跑业务,让人有不怀好意的猜测。答：2. 如果在面试或入职前，公司已经明确告知会有出差需求，并且你对此表示接受，那么出差应该是符合双方预期的。3. 然而，如果刚入职就立刻被派往外地出差，且出差任务与职位描述不太相符，可能会引起新员工的担忧，感觉自己被过度利用或不被公司重视。4. 为了确保自己的权益，新员工应该在入职前详细询问关...
    公司要求你刚入职就去出差,安全吗?答：我觉得很安全，公司要求你刚入职就出差，说明是对你能力的认可和信任，而且可能是因为工作安排临时要求你外出完成既定的工作任务，所以你应当摆平心态，努力的去完成领导交给你的任务！
    ...但是刚入职就让出差跑业务,让人有不怀好意的猜测。答：如果以前你对要做的业务没有经验，刚刚开始接触，建议如下供参考：1、先判断一下公司是否能把你带上业务正轨。入职后，看看是否有过短期培训？包括公司的规章制度、组织结构、所在部门的业务内容， 你自己的具体业务内容等。2、出差前，是否有人给你详细介绍了出差的目的、要完成业务的目标以及相关的注意...
    大家正在搜
    刚入职就让出差靠谱吗刚入职就出差一入职就出差到很远正常吗入职就要出差入职第二天就出差失踪入职一周就离职的危害入职一天就离职的危害没入职让出差入职第一天出差