一个很变态，但可以拿到offer的偏方
一、面试前要问清楚的问题：
1.贵司的上班时间是怎么样的呢?双休还是单休?
2.贵司的五险一金是怎么交的呢?试用期有交吗?
3.试用期薪资会打折吗?
4.这个岗位的薪资架构是怎么样的呢?
5.需要试岗吗?
6.需要出差吗?
7.有入职培训或人员交接吗?
二、初试一般会问的问题：
一般是HR面，主要是想了解你的大概情况，看下你的沟通能力、逻辑思维能力怎么样
1.请我介绍一下(概率99.99%)
2.你有什么优缺点?(概率90%)
3.为什么离职?(概率90%)
4.为什么选择我们公司呢?(概率80%)
5.你的职业规划是怎么样的?(概率80%)
6.对加班怎么看?(概率80%)
7.为什么我们要录取你?(概率70%)
8.你对薪资的要求?(概率99.99%)
三、复试一般会问的问题：
复试一般都是直属领导，会问很多专业问题，下面用运营的例子说明一下
1.说说你是怎么理解新媒体运营的?(90%)
2.谈谈你从0到1做过的账号?(90%)
3.你有哪些成功经验可以复制?(80%)
4.说说各平台流量算法，推荐规则?(90%)
5.说说近期的热点，并谈谈你的看法?(90%)
6.公司的账号交给你，要如何运营(90%)
四、你还有什么要问的吗?这样问:
1.公司的组织架构是什么样的呢?
2.这个岗位所在的团队规模是多少?
3.绩效评估是怎样的?的次评估是什么时候?
4.有幸加入到公司，我蕞先开展的工作是什么?
5.您认为胜任该职位的蕞重要的指标是什么?
6.您认为这个岗位在公司内部的发展如何?
7.我们团队面临的蕞大挑战是什么?
8.公司/团队未来一年的的目标是什么?
五、请你简单的自我介绍一下?
1.口述内容不可与简历内容冲突
2.言简意赅，直击要害，抓重点突出项
3.面试前应自己模拟练习几次，避免过度紧张导致的口吃、发音不准等
参考话术:
尊敬的面试官您好，非常荣幸能够拥有这次面试的机会，我叫xx，来自xxxx大学xxxx学院，之前在xx公司xx部门实习过xx。根据对岗位的理解及自身的性格特点，我投递了贵公司的xx岗位，并且我很看好贵公司在该行业的发展前景与蓬勃潜力，并怀着充足的热情想要投入到该行业中去，非常希望在贵公司这样的大平台上与大家一起努力，共同发展!
你为什么选择我们公司?
HR想了解你的求职动机与渴望程度及对公司的了解，可以从行业、企业、岗位、未来展望等角度叙述。
参考话术:
众所周知，xx行业目前的形势非常火热，而贵公司在该行业的地位与口碑也是数一数二，平台是足够宽广的。而且我认为贵公司十分重视年轻人才，考虑到自身的专业基础以及性格特点，我认为这项工作是很适合我的，我也相信自己可以做好!