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    • 为啥有的领导认为工作量饱满度是通过被同事使唤帮忙，或者有空就问特别忙的同事需要你帮忙而去帮忙？

    来体现的，甚至让员工放下自己的工作去帮忙同事做事

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    推荐答案   2020-12-26
    因为领导总是认为人的潜能是无限的，挤挤还是会有的，所以他们希望你们无所不能，什么是饱和状态在他们的认知范围内，是没有这个说法只有不断挖掘你们的潜力，从而显示他们的能力和成果。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2020-12-26
    领导当然希望你利用值更大
    第2个回答  2020-12-26
    所谓的领导是水平是不同的，他们对自己都无法清除认识，怎麼能够正确的认识企业的经营和文化呢？阿弥陀佛
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    为啥有的人自己工作经常都要找同事帮赶工半个月成年完成,老板还让你去...答：2. 工作负荷。另外，我们还需要考虑这些人的工作负荷是否合理。如果一个人的工作负荷过大，很容易导致他需要寻求其他同事的帮助才能完成工作。因此，如果存在工作负荷过大的情况，那么就需要通过调整工作量、调整工作流程等方式来降低负荷，让每个人都能够有足够的时间和精力去完成自己的工作。3. 团队合作。
    工作中独当一面,是不是在同事有空时就喊他帮忙,并且不停的督促同事快点...答：以及新的专业能力、家庭背景、职业规划和兴趣爱好；4人力资源主管告诉新员工他们的工作职责以及他们的发展空间和价值；5.直接主管明确安排第一周的任务，包括:每天做什么，怎么做，任务相关的同事部门负责人是谁；6.及时发现并纠正日常工作中的问题(不批评)，及时给予肯定和表扬(反馈原则)；检查日常工作量...
    同事都是领导安排什么就做什么,工作量超负荷就找你帮忙,还要是你有空...答：我觉得同事之间相互帮个忙是应该的，同事之间在工作中就是这样你帮我我帮你的，但是在帮忙之前，首先你一定要做好自己的本职工作，其余的时间，你可以去帮帮同事，这也是出于对同事的礼貌，同事们和领导都会看在眼里，这样对你本人也有好处。如果这个同事经常让自己去帮忙的话，那么自己也可以学会拒绝，...
    同事天天有事就喊你帮忙,是你的工作量,你们觉得这是能者多劳的范畴吗...答：如果是在你工作范围内，那就是能者多劳，如果是不属于你的工作，那你就是在做好人好事，可能人家都不带领情的
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