00问答网
所有问题
试用期如何与老板谈提前转正?(已解决) 2
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-06-04
如果试用期拿100%的工资,实在没有什么必要提前转正。如果想稳定点,但公司因为有遣散打算所以故意试用期搞的很长,那你提,公司也不会给你提前转正的。我以前呆得一家公司,我们都是试用期2个月,80%工资,反正表现好不好,都是试用期满转正。两年以后,招了一批人,试用期6个月,但100%工资,我们就明白怎么回事情了,最后果不其然。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DTe0ejrTBDjrTnnZBn0.html
其他回答
第1个回答 2020-12-06
,我经常主动找我老板谈话的:你可以问一下他,你在这3个月的时间内所做的,他有什么样的评价,然后希望他对你工作的 不足之处指正出来,让他给你点在工作上的建议。并要求他给你提出新的工作重点方向,让自己能够早日通过试用期的考核。
第2个回答 2019-08-06
还是得看个人能力及表现,如何你对工作熟悉得快,上手快,做得和老员工一样好或更好,想不转正都难。记得俺当时是年前两星期入职,过完年后老板就说给俺转正,工资从第二个月开始上调,试用期得加上过年的一个星期才满一个月
相似回答
[就职]
试用期
,
如何
做才能
提前转正
答:
2.恰当的时间时间要把握好,太早显得猴急,太晚谈不上提前转正
。比如试用期是六个月,那么在三个月时候提比较合适,留一个月给老板考察,还有二个月可以有回转的余地。3.
先谈贡献再提要求
回顾自己进公司后的表现,并以书面或数字等证据,动之以理地证明自己于“质”与“量”等方面,都对公司有具体...
在小公司工作应该
怎么
向
老板
提出
提前转正
的请求?
答:
不管是大小公司在你的实习期过后,只要你可以留在公司,基本上都可以转正的
。另外只要你用心的工作认真的对待工作的话这样的态度以及你在公司呆的时间也一定会让你能够快速转正的。所以呢,你可以告诉我老板你想在公司里好好做,同时这份工作也适合你,你愿意跟公司一起成长,希望能早一点转正。也许这样...
如何
向
领导
委婉提
转正
答:
一般公司都会有
转正
的标准和期限,为什么要
和领导
提呢?既然问了就跟你说说,想转正就是想在单位干下去,如果你能力达到了就直接
跟老板
说啊,没有哪个老板不愿意要有上进心的员工的。
HR
如何
做好
转正
面谈
答:
(1)确定好面谈的时间和地点 一般选择双方都刚好有空闲的时间,也要提前跟用人部门先打好一切招呼
。 尽量不要安排在刚上班或者准备下班的时间,还要提前通知员工。 还要选择好面谈的场所,尽量是选择那些不受干扰的会议室等等地方,避免让自己在面谈中被打断。 (2)准备好面谈资料 准备好员工的《试用期员工转正鉴定表...
大家正在搜
试用期转正如何跟老板谈工资
试用期怎么和老板提转正
试用期转正如何向领导提要求
试用期转正怎么跟老板说
试用期提前转正
试用期到了怎么和老板谈
老板为什么想让员工提前转正
试用期过了一定转正吗
试用期过了不给转正
相关问题
[就职]试用期,如何做才能提前转正
试用期,如何做才能提前转正?
已满试用期,怎么跟老板谈转正的事
怎么跟老板谈转正?
怎样和领导谈关于提早结束试用期
HR们应该如何处理要求提前转正的员工?
我们公司有3到6个月试用期,我想提前转正,怎样写转正请求呢
跟前领导说过提前转正的事情,结果又换了新领导,还可以跟新领导...