实习期要扣压一个月工资吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：不用。公司压员工一个月工资是不合法的。根据相关法律规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付工资至少每月一发。

法律依据：《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。