第1个回答 2022-08-28
这样的情形,用人单位是有权依法扣公司的,用人单位扣工资合法不属于克扣工资的行为,按国家劳动法规定请事假一天,需要扣当天的工资。日工资月工资收入除以月计薪天数及当天工资等于除以21.75。
第2个回答 2022-08-28
暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。
第3个回答 2022-08-28
不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。
第4个回答 2022-08-25
您好,暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。本回答被网友采纳