作为领导，你会不会把张三的全部扫描图纸工作转交给李四后，还让李四每天都去吩咐张三帮忙做？

如题所述

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第1个回答 2023-03-26

虽然领导有管理权，但也不能公报私仇以权谋私，每个人都有自己的工作内容和工作量，我是领导不会这样让下属不满意。

第2个回答 2023-03-31

也是不会这么去做的呀，因为这样不光得罪了张三，还得罪了李四，会让两个人心生芥蒂，跟自己不一条心

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你是领导会让李四经常帮助张三扫描图纸,导致李四需要帮忙就直接喊张三去...答：这个问题需要知道张三，李四具体的岗位和职责，还有工作分配!如果张三的职位比李四高，那就无可厚非。如果两个人职位一样的，那就要跟领导说明情况。比如这样说我帮了张三，我自己的工作量会完成不了！只要找对说法领导应该能理解。、如果还不行就辞职吧 ...

做老板,如果长期安排张三长期服从李四吩咐去帮忙扫描和复印,两个人是...答：3，战略性的在物色一个下级，下次老板让张三在给李四打杂，张三就安排一个下级去，同时完成之后，张三先核对一下，该下级做得怎么样，以确保该下级是稳当人。然后让该下级把东西交给李四，同时让该下级明确的问‘李四李总，还有什么别的吩咐吗？没有的话，我去忙自己手上的工作了。’这样张三就能逐渐...

正常的领导,会去劝说张三必须要被李四三天两头差遣帮忙,甚至觉得李四...答：正常的领导，首先更希望工作能高效完成，其次，领导对各员工心中有杆秤，知道哪个人是做事的，哪个人只是花架子；再次，有的领导在工作中会一视同仁，就事论事，轻个人交情，但有的领导可能会对下属员工念个人交情。所以要看你说的领导是哪种？还有要看张三李四是领导心目中的哪种人？

作为领导,如果让李四成天催促张三快点帮忙,那么张三是不是基本上不会...答：帮忙是情份，不帮是本份。各人在各自的岗位有自己的事情和任务。成天催促张三快点帮忙，那就干脆不帮。领导如果非要强制要求帮忙，大不了跳槽。

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